Dans ce webinaire, Cédric Tumminello (Hello Mira) reçoit Daniela Morán, publicitaire vénézuélienne qui travaille à distance depuis cinq ans pour des entreprises d'Amérique latine, d'Europe et des États-Unis, et qui accompagne des professionnels avec son projet Dani Trabajando Remoto. Daniela raconte ses débuts pendant la pandémie, après la fermeture de la maison d'édition où elle travaillait : elle prépare un pitch, écrit à des marques sur Instagram et décroche son premier poste de community manager dans une entreprise de Porto Rico. Elle parle aussi de la face moins visible du travail à distance : des journées de 12 à 15 heures à diriger une équipe répartie sur plusieurs fuseaux horaires, l'importance de poser des limites, et la différence entre être freelance (plus de liberté, moins de stabilité) et salarié d'une entreprise (plus de sécurité, mais un plafond). Pour décrocher un poste à distance, elle explique comment les filtres automatiques (ATS) lisent les CV et propose cinq gestes concrets : bien nommer son poste, utiliser les mots-clés de son secteur, montrer des preuves et des résultats plutôt que des promesses, avoir un profil LinkedIn qui mêle le professionnel et le personnel, et tenir une routine de candidatures. Elle répond aussi aux questions les plus fréquentes : l'anglais ouvre plus de portes sans être obligatoire, et l'essentiel, ce sont les compétences. Elle conseille de demander un retour après chaque entretien et d'utiliser l'IA avec esprit critique. Sur le travail en voyage, elle partage son organisation pendant trois mois de nomadisme entre le Venezuela et la Colombie : travailler le matin, explorer l'après-midi, garder les week-ends pour les longs trajets, et choisir des destinations compatibles avec les horaires de ses clients. Le live se termine sur la présentation de la masterclass de Medellín que Daniela animera en espagnol avec Hello Mira.